<data: post.body/>
I. Študija teorijeA. Osnove vodenja izobraževanja1. Voditelji in vodstvoParadigma vodenja je nekaj zelo dinamičnega in ima veliko zapletenost. Obstaja več teorij o rojstvu vodstva. Prvič, genetska teorija, ki jo vodja misli, je rojena z genetskimi lastnostmi genskega vodstva njegovih staršev. Drugič, družbena teorija, ki verjame, da voditelji niso rojeni, ni talentov vodje. Voditelji so oblikovani skozi izobraževanje in izkušnje. Biti dober peminin se lahko naučimo iz izobraževanja in izkušenj. Tretjič, ekološka teorija, ta teorija poskuša združiti dve teorije zgoraj, tako da se ugotovi, da je uspešen vodja, če ima čas, prirojen talent, znanje in spretnosti, pridobljenih z izobraževanjem in intenzivno usposabljanje tok.Izraz vodenje se je rodil kot logična posledica človeškega vedenja in kulture, ki se je rodil kot posameznik, ki ima zelo visoko socialno odvisnost pri izpolnjevanju svojih potreb. V prizadevanju za zadovoljevanje potreb človeških bitij so nato oblikovale organizacije od majhnih do velikih medijev, da bi zadovoljile potrebe in ohranile različne interese. V indonezijskem vodja se pogosto označuje kot kneza, vodja, pionir, graditelj, vzor, mentor, administrator, koraka, predsednik, vodja, vodenje, kraljev, starešine, in tako naprej.Vodja je vloga v določenem sistemu; zato oseba, ki ima formalno vlogo, nima nujno vodstvenih sposobnosti in morda ne more voditi. Izraz "vodstvo" se v bistvu nanaša na veščine, sposobnosti in ravni vpliva, ki jih ima; zato vodstvo lahko imajo ne-vodje. Medtem ko se izraz svinec uporablja v kontekstu rezultatov uporabe vloge osebe, ki se nanaša na njegovo sposobnost vplivanja na druge na različne načine.Tukaj je nekaj opredelitev vodstva, ki predstavljajo vsebino koncepta vodenja.a. Sposobnost in pripravljenost osebe, da vpliva, vodi in usmerja druge, da bodo naredili nekaj za doseganje skupnih ciljev.b. Pripravljenost in sposobnost osebe v procesu vplivanja, spodbujanje, vodenje, usmerjanje in mobilizirati drugi prostovoljno darujejo največjo sposobnost za doseganje zastavljenih ciljev.c. Sposobnosti in spretnosti za osebe, ki vplivajo na vedenje drugih, da razmišljajo in delujejo na tak način, da s pomočjo pozitivnega vedenja mu daje resnično prispevek pri doseganju skupnih ciljev, ki so bili določeni.
Od številnih definicij nad skian obstajajo podobnosti, da je bistvo, ki pomeni proces vplivanja na druge, da storijo ali akt, kot voditelji želijo doseči skupni cilj, ki je bil nastavljen. Tako se lahko sklepa, da je vodstvo znanost in umetnost, ki vpliva na ljudi ali skupine ljudi, da razmišljajo in delujejo s pozitivnim vedenjem, da bi dosegli skupne cilje učinkovito in učinkovito.2. Pregled Siangkat Razvoj teorije vodenjaOcene vodenja vključujejo večdimenzionalne študije, iz te študije so bile pridobljene različne teorije. Najstarejša teorija je Teorija teorije ali teorija, ki se običajno imenuje vgrajena teorija. Ta teorija se je razvila v 40. letih prejšnjega stoletja, izhajajoč iz utemeljitve, da uspeh voditelja določajo značilnosti ali lastnosti, ki jih ima vodja. Značilnosti so z odločanjem o osebnih značilnostih vodje, vključno z: nadarjenimi talenti, značilnostmi vodij, fizičnimi dejavniki, osebnostjo, inteligenco in komunikacijskimi veščinami. Predpostavka teorije o naravi je, da postane uspešen voditelj, ki ga močno določajo osebne sposobnosti. Biti vodja mora imeti lastnosti, ki bi morale biti vodje. Lastnosti, ki naj bi imela z vodjo samo med drugo: namenjen, dostojanstven, pošten, inteligenten, odločilno, odziven, simpatična, prijazna, vljuden, pobuda, premišljen, krepko, enostavno, visoko mislečimi, odgovoren, zanesljiv, pošten in iskren.V resnici je nemogoče, da ima vodja popolne vse lastnosti, ki jih mora imeti vodja. Navsezadnje je ta teorija opuščena, ker ni veliko odločilnih elementov, ki bi lahko razlikovali med voditelji in ne-voditelji.Z odlaganjem in pretokom zanimanja za teorijo nosilcev teorija vedenja, bolj znana kot vedenjska teorija. Ta teorija pristop temelji na ideji, da uspeh in neuspeh voditelja opravi odnos in odnos vodje. Stil dišave
Comments